Концепция устойчивого развития
Выполнение социальной ответственности является не только важнейшим путем для предприятий к достижению экономической, экологической и социальной устойчивости, но и необходимым шагом для обеспечения собственного устойчивого развития. Оно соответствует внешним требованиям тенденций экономического и социального развития и отвечает внутренней потребности в повышении потенциала предприятия в области устойчивого развития. Оно служит важным подходом для предприятий к трансформации методов развития и достижению устойчивости, а также стратегическим требованием для их международного развития.
Компания придерживается законных и честных методов работы, бережно относится к ресурсам, защищает окружающую среду, ставит людей на первое место, строит гармоничное предприятие и вносит вклад в общество, стремясь к созданию ценности для всех. Она стремится к органичной интеграции экономической, экологической и социальной ответственности, стремясь стать образцовым корпоративным гражданином мирового уровня, способствующим созданию большего богатства, укреплению влияния бренда и повышению социальной значимости.
Цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций представляют собой высшее согласие человечества по вопросам устойчивого развития. Компания Youzhu Chem в полной мере использует свои сильные стороны для поиска возможностей удовлетворения потребностей общества в развитии и решения общих проблем, прилагая усилия для содействия достижению Целей устойчивого развития ООН посредством своих химических добавок для нефтедобывающей промышленности:
Обеспечивать здоровый образ жизни и содействовать благополучию всех людей в любом возрасте.
Необходимо пропагандировать здоровый образ жизни среди населения, уделять внимание защите здоровья сотрудников и внедрять программы помощи сотрудникам (EAP).
Уровень прохождения медицинского осмотра на рабочем месте среди сотрудников составляет 100%.
Телефонная линия по вопросам психического здоровья работает круглосуточно.
Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать возможностям обучения на протяжении всей жизни для всех.
Предоставление стимулирующих выплат сотрудникам, желающим пройти различные тренинги для продвижения по карьерной лестнице в компании.
Интенсивные программы стажировки для студентов соответствующих специальностей. Возможности трудоустройства для успешно прошедших стажировку выпускников, позволяющие сократить время их адаптации в компании.
Достичь гендерного равенства и расширить права и возможности всех женщин и девочек.
Строгие правила равного обращения.
Поддержка женщин на руководящих должностях.
В компании Youzhu Chem 30% сотрудников — женщины. Цель — сохранить это соотношение на стабильном уровне.
Обеспечить доступность и устойчивое управление водными ресурсами и канализацией для всех.
Повышение эффективности использования воды, усиление управления водными ресурсами и контроля за загрязнением воды; поддержка и участие в проектах по улучшению качества питьевой воды в бедных районах.
Обеспечить устойчивые модели потребления и производства.
Мы наращиваем поставки чистой энергии, укрепляем устойчивое управление природными ресурсами, совершенствуем контроль за опасными химическими веществами и сокращаем выбросы загрязняющих веществ.
Необходимо принять срочные меры по борьбе с изменением климата и его последствиями.
Мы поддерживаем цели Парижского соглашения и активно боремся с изменением климата. Мы разработали и опубликовали «План действий по зеленому и низкоуглеродному развитию», который предлагает развитие углеродной экономики замкнутого цикла и описывает путь к достижению пика выбросов углерода и углеродной нейтральности. Интенсивность выбросов метана снизилась более чем на 10% в годовом исчислении.
Мы уделяем большое внимание выбросам парниковых газов, постоянно совершенствуя систему контроля выбросов углерода и усиливая управление сокращением выбросов метана. Мы активно участвуем в развитии углеродного рынка и активно вовлекаемся в глобальное сотрудничество в нефтегазовой отрасли для решения проблемы изменения климата, способствуя переходу отрасли к «зеленому» и низкоуглеродному будущему.
Защищать, восстанавливать и содействовать устойчивому использованию наземных экосистем, устойчиво управлять лесами, бороться с опустыниванием, а также остановить и обратить вспять деградацию земель и остановить потерю биоразнообразия.
Поставляя химические вещества для нефтегазовой отрасли, компания помогает клиентам соблюдать местные природоохранные нормы, законы и правила, касающиеся торговли флорой и фауной, а также защищать редкие местные виды.
Мы активно занимаемся исследованиями в области социальной ответственности, разрабатываем и внедряем программы обучения социальной ответственности, а также содействуем обмену опытом с соответствующими отечественными и международными организациями. Эти непрерывные усилия направлены на повышение осведомленности и компетентности всех сотрудников компании в вопросах выполнения социальной ответственности.
Будущее
Мир вступает в новый период турбулентности и трансформации. В условиях сложной и постоянно меняющейся внутренней и международной обстановки мы привержены высококачественному развитию. Мы будем реализовывать стратегии, ориентированные на инновации, ресурсы, рынки, интернационализацию, а также экологически чистые и низкоуглеродные инициативы. Постоянно совершенствуя наши возможности в области устойчивого развития, мы стремимся создать новый ландшафт высококачественного развития. Наша цель – внести свой вклад в мировую энергетику с помощью химических добавок для нефтепромыслов Youzhu.
