Կայուն զարգացման հայեցակարգը
Սոցիալական պատասխանատվության իրականացումը ոչ միայն ձեռնարկությունների համար տնտեսական, բնապահպանական և սոցիալական կայունության հասնելու կարևորագույն ուղի է, այլև անհրաժեշտ ընտրություն՝ սեփական կայուն զարգացմանը հասնելու համար։ Այն համապատասխանում է տնտեսական և սոցիալական զարգացման միտումների արտաքին պահանջներին և լուծում է ձեռնարկության կայուն զարգացման կարողությունները բարելավելու ներքին անհրաժեշտությունը։ Այն ծառայում է որպես կենսական մոտեցում ձեռնարկությունների համար՝ իրենց զարգացման մեթոդները վերափոխելու և կայունության հասնելու համար, ինչպես նաև ռազմավարական պահանջ՝ իրենց միջազգային զարգացման համար։
Ընկերությունը հավատարիմ է օրինական և ազնիվ գործունեությանը, խնայում է ռեսուրսները, պաշտպանում է շրջակա միջավայրը, առաջնահերթություն է տալիս մարդկանց, կառուցում է ներդաշնակ ձեռնարկություն և վերադարձնում է հասարակությանը՝ նպատակ ունենալով հասնել արժեքի փոխանակման: Այն նվիրված է տնտեսական, բնապահպանական և սոցիալական պատասխանատվությունների օրգանական ինտեգրմանը՝ ձգտելով դառնալ համաշխարհային գերազանց կորպորատիվ քաղաքացի՝ ավելի մեծ հարստության ստեղծմամբ, ապրանքանիշի ազդեցությամբ և սոցիալական գրավչությամբ:
ՄԱԿ-ի Կայուն զարգացման նպատակները ներկայացնում են մարդկության ամենաբարձր կոնսենսուսը կայուն զարգացման վերաբերյալ: «Յոուժու Քեմ»-ը լիովին օգտագործում է իր ուժեղ կողմերը՝ հասարակության զարգացման կարիքները բավարարելու և ընդհանուր մարտահրավերները լուծելու հնարավորություններ գտնելու համար՝ ջանքեր գործադրելով նպաստելու ՄԱԿ-ի Կայուն զարգացման նպատակների իրականացմանը՝ իր նավթահանքային քիմիական հավելումների միջոցով.
Ապահովել առողջ կյանք և խթանել բարեկեցությունը բոլորի համար՝ բոլոր տարիքի
Խթանել առողջ ապրելակերպը հանրության շրջանում, ուշադրություն դարձնել աշխատակիցների առողջության պաշտպանությանը և իրականացնել աշխատակիցների օգնության ծրագիր (ԱՕԾ):
Աշխատողների աշխատանքային առողջության զննման մակարդակը 100% է
Հոգեկան առողջության թեժ գիծը ապահովում է 24-ժամյա ծառայություն։
Ապահովել ներառական և արդարացի որակյալ կրթություն և խթանել ողջ կյանքի ընթացքում ուսման հնարավորությունները բոլորի համար
Խթանիչ աջակցություն այն աշխատակիցներին, ովքեր ցանկանում են անցնել տարբեր վերապատրաստումներ՝ ընկերությունում իրենց կարիերան աջակցելու համար։
Համապատասխան բաժինների ուսանողների համար ինտենսիվ պրակտիկայի ծրագրեր: Հաջողակ պրակտիկանտների համար աշխատանքի հնարավորություններ՝ ընկերությունում իրենց կողմնորոշման ժամանակը կրճատելու համար:
Հասնել գենդերային հավասարության և հզորացնել բոլոր կանանց և աղջիկներին
Հավասար վերաբերմունքի խիստ կանոններ։
Աջակցություն ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնող կանանց։
«Յոժու Քեմ»-ում աշխատակիցների 30%-ը կանայք են։ Նպատակ ունենք այս հարաբերակցությունը կայուն պահել։
Ապահովել ջրի և սանիտարական պայմանների հասանելիությունը և կայուն կառավարումը բոլորի համար
Բարելավել ջրօգտագործման արդյունավետությունը, հզորացնել ջրային ռեսուրսների կառավարումը և ջրի աղտոտվածության վերահսկողությունը։ Աջակցել և մասնակցել աղքատ տարածքներում խմելու ջրի բարելավմանն ուղղված նախագծերին։
Ապահովել կայուն սպառման և արտադրության մոդելներ
Մենք ավելացնում ենք մաքուր էներգիայի մատակարարումը, ամրապնդում բնական պաշարների կայուն կառավարումը, բարելավում ենք վտանգավոր քիմիական նյութերի կառավարումը և նվազեցնում աղտոտող նյութերի արտանետումները։
Ձեռնարկեք անհապաղ գործողություններ կլիմայի փոփոխության և դրա հետևանքների դեմ պայքարելու համար
Մենք հավանություն ենք տալիս և աջակցում ենք Փարիզի համաձայնագրի նպատակներին և ակտիվորեն անդրադառնում ենք կլիմայի փոփոխությանը։ Մենք մշակել և հրապարակել ենք «Կանաչ և ցածր ածխածնային զարգացման գործողությունների ծրագիրը», որն առաջարկում է ածխածնային շրջանաձև տնտեսության զարգացում և ուրվագծում է ածխածնային արտանետումների գագաթնակետին հասնելու և ածխածնային չեզոքության հասնելու ուղին։ Մեթանի արտանետումների ինտենսիվությունը տարեկան նվազել է ավելի քան 10%-ով։
Մենք մեծ շեշտադրում ենք կատարում ջերմոցային գազերի արտանետումների վրա՝ անընդհատ կատարելագործելով ընկերության ածխածնի արտանետումների վերահսկման համակարգը և ամրապնդելով մեթանի արտանետումների կրճատման կառավարումը: Մենք ակտիվորեն մասնակցում ենք ածխածնի շուկայի զարգացմանը և խորապես ներգրավված ենք նավթի և գազի արդյունաբերության շրջանակներում գլոբալ համագործակցության մեջ՝ կլիմայի փոփոխության դեմ պայքարելու համար, խթանելով արդյունաբերության անցումը դեպի կանաչ և ցածր ածխածնային ապագա:
Պաշտպանել, վերականգնել և խթանել ցամաքային էկոհամակարգերի կայուն օգտագործումը, կայուն կերպով կառավարել անտառները, պայքարել անապատացման դեմ, դադարեցնել և շրջադարձել հողերի դեգրադացիան և կասեցնել կենսաբազմազանության կորուստը։
Նավթի և գազի հանքավայրերի համար քիմիական նյութեր մատակարարելով՝ այն օգնում է հաճախորդներին համապատասխանել տեղական շրջակա միջավայրի պաշտպանության քաղաքականությանը, պահպանել բուսական և կենդանական աշխարհի առևտրի վերաբերյալ օրենքներն ու կանոնակարգերը, ինչպես նաև պաշտպանել տեղական հազվագյուտ տեսակները։
Մենք ակտիվորեն զբաղվում ենք սոցիալական պատասխանատվության ոլորտին վերաբերող հետազոտություններով, մշակում և իրականացնում ենք սոցիալական պատասխանատվության վերաբերյալ ուսումնական ծրագրեր, ինչպես նաև խթանում ենք փոխանակումները համապատասխան տեղական և միջազգային հաստատությունների հետ: Այս շարունակական ջանքերի նպատակն է բարձրացնել ընկերության բոլոր աշխատակիցների իրազեկվածությունն ու կարողությունները սոցիալական պատասխանատվության իրականացման գործում:
Ապագան
Աշխարհը մտնում է անկայունության և վերափոխման նոր շրջան։ Բարդ և անընդհատ փոփոխվող ներքին և միջազգային միջավայրի պայմաններում մենք հանձնառու ենք բարձրորակ զարգացմանը։ Մենք կիրականացնենք նորարարության, ռեսուրսների, շուկաների, միջազգայնացման, ինչպես նաև կանաչ և ցածր ածխածնային նախաձեռնությունների վրա կենտրոնացած ռազմավարություններ։ Մեր կայուն զարգացման կարողությունները շարունակաբար բարելավելով՝ մենք նվիրված ենք բարձրորակ զարգացման նոր լանդշաֆտ ստեղծելուն։ Մենք նպատակ ունենք ներդրում ունենալ աշխարհի էներգետիկայում՝ Յուժուի նավթադաշտի քիմիական հավելումների միջոցով։
