It konsept fan duorsume ûntwikkeling
It ferfoljen fan maatskiplike ferantwurdlikens is net allinich in essinsjeel paad foar bedriuwen om ekonomyske, miljeu- en sosjale duorsumens te berikken, mar it is ek in needsaaklike kar foar it berikken fan har eigen duorsume ûntwikkeling. It slút oan by de eksterne easken fan ekonomyske en sosjale ûntwikkelingstrends en foldocht oan de ynterne needsaak om de duorsume ûntwikkelingskapasiteit fan in bedriuw te ferbetterjen. It tsjinnet as in essensjele oanpak foar bedriuwen om har ûntwikkelingsmetoaden te transformearjen en duorsumens te berikken, en ek as in strategyske eask foar har ynternasjonale ûntwikkeling.
It bedriuw hâldt him oan wetlike en earlike operaasjes, besparret boarnen, beskermet it miljeu, jout prioriteit oan minsken, bouwt in harmonieuze ûndernimming op en jout wat werom oan 'e maatskippij, mei as doel weardedieling te berikken. It is wijd oan 'e organyske yntegraasje fan ekonomyske, miljeu- en sosjale ferantwurdlikheden, en stribbet dernei om in wrâldwiid treflike bedriuwsboarger te wurden mei gruttere rykdomskepping, merkynfloed en sosjale oantrekkingskrêft.
De Duorsume Untwikkelingsdoelen fan 'e Feriene Naasjes fertsjintwurdigje de heechste konsensus fan 'e minskheid oer duorsume ûntwikkeling. Youzhu Chem benut syn sterke punten folslein om kânsen te finen by it foldwaan oan maatskiplike ûntwikkelingsbehoeften en it oanpakken fan mienskiplike útdagings, en docht ynspanningen om by te dragen oan it berikken fan 'e Duorsume Untwikkelingsdoelen fan 'e FN fia syn tafoegings foar gemyske stoffen yn oaljefjilden:
Soargje foar sûn libben en befoarderje wolwêzen foar elkenien op alle leeftiden
In sûne libbensstyl befoarderje by it publyk, omtinken jaan oan de sûnensbeskerming fan meiwurkers en in programma foar meiwurkersassistinsje (EAP) ymplementearje.
It taryf fan arbeidshygiëneûndersyk fan meiwurkers is 100%
De helpline foar geastlike sûnens biedt 24 oeren deis tsjinst.
Soargje foar ynklusyf en lykweardich kwaliteitsûnderwiis en befoarderje libbenslange learmooglikheden foar elkenien
Stimulearringsstipe foar meiwurkers dy't ferskate trainingen wolle ûntfange om har karriêre yn it bedriuw te stypjen.
Yntinsive traineeprogramma's foar studinten fan relevante ôfdielingen. Wurkmooglikheden foar de suksesfolle trainees om har yntroduksjetiid by it bedriuw te ferminderjen.
Berikke gelikense rjochten foar manlju en froulju en famkes en se machtigje
Strikte regels foar gelikense behanneling.
Stipe fan froulju yn managementposysjes.
30% fan 'e meiwurkers binne froulju by Youzhu Chem. It doel is om dizze ferhâlding stabyl te hâlden.
Soargje foar beskikberens en duorsum behear fan wetter en sanitaasje foar elkenien
Ferbetterje de effisjinsje fan wettergebrûk, fersterkje it behear fan wetterboarnen en de kontrôle fan wetterfersmoarging; Stipe en dielnimme oan projekten om drinkwetter yn earme gebieten te ferbetterjen.
Soargje foar duorsume konsumpsje- en produksjepatroanen
Wy fergrutsje it oanbod fan skjinne enerzjy, fersterkje it duorsume behear fan natuerlike helpboarnen, ferbetterje it behear fan gefaarlike gemikaliën en ferminderje de útstjit fan fersmoargjende stoffen.
Nim driuwende aksje om klimaatferoaring en de gefolgen dêrfan te bestriden
Wy ûnderskriuwe en stypje de doelen fan it Akkoart fan Parys en pakke klimaatferoaring aktyf oan. Wy hawwe it "Aksjeplan foar Griene en Koalstofarme Untwikkeling" ûntwikkele en útbrocht, dat de ûntwikkeling fan in sirkulêre koalstofekonomy foarstelt en it paad nei peak koalstofútstjit en it berikken fan koalstofneutraliteit sketst. De metaanútstjitintensiteit is jier-op-jier mei mear as 10% ôfnommen.
Wy lizze grutte klam op broeikasgasemissies, ferbetterje it systeem foar it kontrolearjen fan koalstofútstjit fan it bedriuw kontinu en fersterkje it behear fan metaanútstjitreduksje. Wy nimme aktyf diel oan 'e ûntwikkeling fan 'e koalstofmerk en dogge djip mei oan wrâldwide gearwurking binnen de oalje- en gassektor om klimaatferoaring oan te pakken, en befoarderje de oergong fan 'e sektor nei in griene en koalstofarme takomst.
Beskermje, herstellen en befoarderje duorsum gebrûk fan terrestryske ekosystemen, duorsum beheare bosken, bestride woastynfoarming, en stopje en omkeare lândegradaasje en stopje it ferlies fan biodiversiteit.
Wylst it gemikaliën leveret foar oalje- en gasfjilden, helpt it klanten by it neilibjen fan pleatslik miljeubeskermingsbelied, it neilibjen fan wetten en regeljouwing oangeande de hannel yn flora en fauna, en it beskermjen fan pleatslike seldsume soarten.
Wy dogge aktyf mei oan ûndersyk yn ferbân mei it mêd fan sosjale ferantwurdlikens, ûntwikkelje en ymplementearje trainingsprogramma's foar sosjale ferantwurdlikens, en befoarderje útwikselingen mei relevante nasjonale en ynternasjonale ynstellingen. Dizze trochgeande ynspanning is bedoeld om it bewustwêzen en de kapasiteit fan alle meiwurkers fan it bedriuw te fergrutsjen om sosjale ferantwurdlikens te ferfoljen.
De takomst
De wrâld giet in nije perioade fan turbulinsje en transformaasje yn. Yn it gesicht fan in komplekse en hieltyd feroarjende nasjonale en ynternasjonale omjouwing binne wy ynsette foar ûntwikkeling fan hege kwaliteit. Wy sille strategyen ymplementearje dy't rjochte binne op ynnovaasje, boarnen, merken, ynternasjonalisaasje, en griene en koalstofarme inisjativen. Troch ús duorsume ûntwikkelingsmooglikheden kontinu te ferbetterjen, binne wy ynsette foar it meitsjen fan in nij lânskip fan ûntwikkeling fan hege kwaliteit. Wy stribje dernei om by te dragen oan 'e enerzjy fan 'e wrâld mei Youzhu Oilfield Chemical Additives.
