It konsept fan duorsume ûntwikkeling
It ferfoljen fan sosjale ferantwurdlikens is net allinich in essensjeel paad foar bedriuwen om ekonomyske, miljeu- en sosjale duorsumens te berikken, mar it is ek in needsaaklike kar foar it realisearjen fan har eigen duorsume ûntwikkeling. It slút oan by de eksterne easken fan ekonomyske en sosjale ûntwikkelingstrends en rjochtet de ynterne needsaak oan om de kapasiteit foar duorsume ûntwikkeling fan in bedriuw te ferbetterjen. It tsjinnet as in fitale oanpak foar bedriuwen om har ûntwikkelingsmetoaden te transformearjen en duorsumens te berikken, lykas ek in strategyske eask foar har ynternasjonale ûntwikkeling.
It bedriuw hâldt him oan wetlike en earlike operaasjes, besparret boarnen, beskermet it miljeu, prioritearret minsken, bout in harmonieuze ûndernimming, en jout werom oan 'e maatskippij, mei as doel it dielen fan wearde te berikken. It is wijd oan 'e organyske yntegraasje fan ekonomyske, miljeu- en sosjale ferantwurdlikheden, stribbet nei in wrâldwide treflike bedriuwsboarger te wurden mei gruttere skepping fan rykdom, merkynfloed en sosjale berop.
De Doelen foar Duorsume Untwikkeling fan 'e Feriene Naasjes fertsjintwurdigje de heechste konsensus fan 'e minskheid oer duorsume ûntwikkeling. Youzhu Chem benut har sterkte folslein om kânsen te finen yn it foldwaan oan maatskiplike ûntwikkelingsbehoeften en it oanpakken fan mienskiplike útdagings, en makket ynspanningen om by te dragen oan it berikken fan 'e Doelen foar Duorsume Untwikkeling fan' e UN fia har Oilfield Chemical additieven:
Soargje foar sûn libben en befoarderje wolwêzen foar elkenien op alle leeftiden
Sûne libbensstyl befoarderje foar it publyk, omtinken jaan oan beskerming fan sûnens fan meiwurkers, en ymplemintearje programma foar meiwurkersassistint (EAP).
It taryf foar beropssûnensûndersyk fan meiwurkers is 100%
It meldpunt foar mentale sûnens leveret 24 oeren tsjinst.
Soargje foar ynklusive en gelikense kwaliteitsûnderwiis en befoarderje kânsen foar libbenslang learen foar elkenien
Stimulearjende stipe foar meiwurkers dy't ferskate trainingen wolle ûntfange om har karriêre yn it bedriuw te stypjen.
Yntinsive trainee-programma's foar de studinten fan relevante ôfdielingen. Wurkmooglikheden foar suksesfolle trainees om har oriïntaasjetiid nei it bedriuw te ferminderjen.
Berikke gendergelikens en machtigje alle froulju en famkes
Strikte regels foar gelikense behanneling.
Stypje de froulju yn bestjoerlike posysjes.
30% fan 'e meiwurkers binne froulju yn Youzhu Chem. Doel om dizze ferhâlding stabyl te hâlden.
Soargje foar beskikberens en duorsum behear fan wetter en sanitaasje foar elkenien
Ferbetterje effisjinsje fan wettergebrûk, fersterkje it behear fan wetterboarnen en kontrôle fan wetterfersmoarging; Stypje en meidwaan oan projekten om drinkwetter te ferbetterjen yn earme gebieten.
Soargje foar duorsume konsumpsje- en produksjepatroanen
Wy ferheegje it oanbod fan skjinne enerzjy, fersterkje it duorsume behear fan natuerlike boarnen, ferbetterje it behear fan gefaarlike gemikaliën, en ferminderje de útstjit fan skealike stoffen.
Nim driuwende aksje om klimaatferoaring en de gefolgen derfan te bestriden
Wy ûnderskriuwe en stypje de doelen fan 'e Parys-oerienkomst en pakken aktyf klimaatferoaring oan. Wy hawwe it "Aksjeplan foar Grien en leechkoalstofûntwikkeling ûntwikkele en frijlitten," dat de ûntwikkeling fan in sirkulêre ekonomy fan koalstof foarstelt en it paad sketst nei peak fan koalstofútstjit en it berikken fan koalstofneutraliteit. De yntinsiteit fan metaanemisje is jier-op-jier mei mear as 10% ôfnommen.
Wy lizze grutte klam op útstjit fan broeikasgassen, it kontinu ferbetterjen fan it kontrôlesysteem foar koalstofútstjit fan it bedriuw en it fersterkjen fan it behear fan reduksje fan metaanemissies. Wy dogge aktyf mei oan 'e ûntwikkeling fan' e koalstofmerk en dogge djip yn 'e wrâldwide gearwurking binnen de oalje- en gassektor om klimaatferoaring oan te pakken, en befoarderje de oergong fan' e sektor nei in griene en koalstoffattige takomst.
Beskermje, restaurearje en befoarderje duorsum gebrûk fan terrestryske ekosystemen, duorsum behear fan bosken, bestride woastynfoarming, en stopje en keare lândegradaasje en stopje biodiversiteit ferlies
Wylst it leverjen fan gemikaliën foar oalje- en gasfjild, helpt it klanten by it neilibjen fan pleatslik miljeubeskermingsbelied, folgje wetten en regeljouwing oangeande de hannel fan floara en fauna, en beskermje lokale seldsume soarten.
Wy dogge aktyf mei oan ûndersyk yn ferbân mei it mêd fan maatskiplike ferantwurdlikens, ûntwikkelje en ymplementearje trainingsprogramma's foar sosjale ferantwurdlikens, en befoarderje útwikselingen mei relevante ynlânske en ynternasjonale ynstellingen. Dizze trochgeande ynspanning hat as doel it bewustwêzen en fermogen fan alle meiwurkers fan it bedriuw te ferbetterjen by it ferfoljen fan sosjale ferantwurdlikens.
De takomst
De wrâld giet in nije perioade fan turbulinsje en transformaasje yn. Yn it gesicht fan in komplekse en hieltyd feroarjende ynlânske en ynternasjonale omjouwing, sette wy ús yn foar ûntwikkeling fan hege kwaliteit. Wy sille strategyen ymplementearje dy't rjochte binne op ynnovaasje, boarnen, merken, ynternasjonalisearring, en inisjativen mei grien en leechkoalstof. Troch ús mooglikheden foar duorsume ûntwikkeling kontinu te ferbetterjen, binne wy wijd oan it meitsjen fan in nij lânskip fan ûntwikkeling fan hege kwaliteit. Wy binne fan doel om by te dragen oan 'e enerzjy fan' e wrâld mei Youzhu Oilfield Chemical Additives.
