دستیابی به اهداف توسعه پایدار دستور کار ۲۰۳۰

تضمین زندگی سالم و ارتقای رفاه برای همه در تمام سنین

ترویج سبک زندگی سالم برای عموم، توجه به حفاظت از سلامت کارکنان و اجرای برنامه کمک به کارکنان (EAP).

نرخ معاینات سلامت شغلی کارکنان ۱۰۰٪ است

خط تلفن سلامت روان به صورت ۲۴ ساعته خدمات ارائه می‌دهد.

تضمین آموزش باکیفیت، فراگیر و عادلانه و ترویج فرصت‌های یادگیری مادام‌العمر برای همه

حمایت تشویقی از کارمندانی که می‌خواهند آموزش‌های مختلفی را برای پشتیبانی از حرفه خود در شرکت دریافت کنند.

برنامه‌های کارآموزی فشرده برای دانشجویان از بخش‌های مربوطه. فرصت‌های شغلی برای کارآموزان موفق جهت کاهش زمان آشنایی آنها با شرکت.

دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران

قوانین سختگیرانه رفتار برابر.

حمایت از زنان در پست‌های مدیریتی

۳۰٪ از کارمندان شرکت یوژو کمیکال را زنان تشکیل می‌دهند. هدف این است که این نسبت ثابت بماند.

تضمین دسترسی و مدیریت پایدار آب و فاضلاب برای همه

بهبود بهره‌وری مصرف آب، تقویت مدیریت منابع آب و کنترل آلودگی آب؛ حمایت و مشارکت در پروژه‌های بهبود آب آشامیدنی در مناطق فقیرنشین.

تضمین الگوهای پایدار مصرف و تولید

ما در حال افزایش عرضه انرژی پاک، تقویت مدیریت پایدار منابع طبیعی، بهبود مدیریت مواد شیمیایی خطرناک و کاهش انتشار آلاینده‌ها هستیم.

اقدام فوری برای مقابله با تغییرات اقلیمی و اثرات آن

ما اهداف توافق‌نامه پاریس را تأیید و حمایت می‌کنیم و به طور فعال به تغییرات اقلیمی می‌پردازیم. ما «طرح اقدام توسعه سبز و کم کربن» را تدوین و منتشر کرده‌ایم که توسعه اقتصاد چرخشی کربن را پیشنهاد می‌دهد و مسیر رسیدن به اوج انتشار کربن و دستیابی به بی‌طرفی کربن را ترسیم می‌کند. شدت انتشار متان نسبت به سال گذشته بیش از 10 درصد کاهش یافته است.

حفاظت، احیا و ترویج استفاده پایدار از اکوسیستم‌های زمینی، مدیریت پایدار جنگل‌ها، مبارزه با بیابان‌زایی، و توقف و معکوس کردن روند تخریب زمین و جلوگیری از نابودی تنوع زیستی

ضمن ارائه مواد شیمیایی برای میدان‌های نفت و گاز، به مشتریان در رعایت سیاست‌های محلی حفاظت از محیط زیست، رعایت قوانین و مقررات مربوط به تجارت گیاهان و جانوران و حفاظت از گونه‌های نادر محلی کمک می‌کند.